PL – Uznawanie efektów kształcenia
Uznawanie efektów kształcenia przez studentów
Studenci Radomskiej Szkoły Wyższej uczą się języka angielskiego w naszej uczelni i są przygotowywani do wyjazdów zagranicznych pod względem językowym, aby mogli studiować i odbywać praktyki w innych krajach.
PO uzyskaniu karty ECHE, i podpisaniu umowy z NA na finansowanie projektu KA131, uczelnia opracuje uczelniane zasady rekrutacji, realizacji i finansowania wyjazdów na podstawie dokumentów opublikowanych przez Narodową Agencję Erasmus+ – FRSE.
Studenci mają prawo odbyć część studiów w uczelni partnerskiej oraz uzyskać punkty ECTS za zajęcia zrealizowane za granicą w uczelni partnerskiej na podstawie Porozumienia o programie zajęć (Learning Agreement), Umowy międzyinstytucjonalnej (Inter-institutional Agreement) oraz Świadectwa zaliczeń (Transcript of Records).
Kluczowe jest przygotowanie Learning Agreement przed wyjazdem (na podstawie zgodności efektów kształcenia), tak aby późniejsze uznawanie osiągnięć z Transcript of Records (TR) nie powodowało problemów. Learning Agreements są wypełniane z dużym wyprzedzeniem przed mobilnością i podpisywane przez trzy strony.
Każdy wynik z Transcript of Records zgodnie z Learning Agreement lub Training Agreement, a także dokumentacja ukończenia praktyk, jest uznawany i odnotowywany wraz z punktami ECTS oraz oceną w Suplemencie do Dyplomu.
Aby uznać osiągnięcia, dziekan wydziału na podstawie Transcript of Records i potwierdzenia praktyk zapewnia pełne uznanie punktów. Szczegóły (gdzie, jakie kursy, oryginalne nazwy, oryginalne oceny z zagranicy, okres odbywania zajęć) są zawsze wpisywane do Suplementu do Dyplomu.
Dziekan uzupełnia indeks i kartę egzaminacyjną studenta na podstawie TR. W przypadku niezgody studenta, może on zgłosić wniosek o ponowną ocenę do Rektora.
Transcript of Records zawiera odpowiednie informacje o efektach uczenia się, punktach ECTS, ocenach lokalnych oraz równoważnych ocenach ECTS (jeżeli nie zostało to wyjaśnione w innym dokumencie, np. Inter-Institutional Agreement).
W przypadku, gdy student nie zaliczy przedmiotu za granicą, przysługuje mu drugie podejście po powrocie do macierzystej uczelni. Dziekan wydziału przyznaje dodatkowy czas na zaliczenie oryginalnego przedmiotu, który student nie zdał za granicą.
Dokładamy wszelkich starań, aby studenci międzynarodowi otrzymali kompletny Transcript of Records przed wyjazdem lub nie później niż miesiąc po ukończeniu mobilności.
Studentowi przysługuje prawo odwołania od decyzji Dziekana do Rektora.
Uznawanie mobilności kadry
Kadra dydaktyczna rejestrowana jest w aktach osobowych i uznawana przez uczelnię jako ważny etap rozwoju osobistego i naukowego.
Kadra administracyjna doskonali swoje umiejętności podczas szkoleń w uczelniach partnerskich. Zdobyte doświadczenie pozwala lepiej realizować zadania w Radomskiej Szkole Wyższej i wprowadzać dobre praktyki zagraniczne.
Uznawanie mobilności kadry – procedura
Kadra, zarówno dydaktyczna, jak i administracyjna, jest zachęcana do udziału w mobilnościach Erasmus+. Wspólnie z Koordynatorem Erasmus+ tworzą programy Teaching lub Training i zgłaszają wniosek do Rektora o udział w programie. Wszyscy kandydaci mają równe szanse w procesie rekrutacji, na podstawie kompetencji językowych, wkładu w umiędzynarodowienie oraz rozwoju współpracy w kraju i za granicą zgodnei z rokrocznie ogłaszanymi zasadami rekrutacji, finansowania i realizowania wyjazdów.
Zadaniem Biura Erasmus+ jest wsparcie każdego kandydata i promocja efektów mobilności kadry. Mobilność kadry jest kluczowa dla budowania zrozumienia, szacunku i umiędzynarodowienia naszej uczelni. Wierzymy, że ważne jest, aby kadra mogła pracować w pełni swoich możliwości. Aby to umożliwić, zapewniamy równe możliwości czerpania z doświadczenia zagranicznych partnerów, co pozwala lepiej współpracować ze studentami.
System ocen i konwersja na ECTS – Radomska Szkoła Wyższa
| Ocena lokalna | Opis | Ocena ECTS |
| 5.0 | bardzo dobry – doskonałe osiągnięcie, drobne niedociągnięcia | A |
| 4.5 | lepszy niż dobry – znakomite osiągnięcie, drobne niedociągnięcia | B |
| 4.0 | dobry – generalnie poprawne, z kilkoma istotnymi błędami | C |
| 3.5 | dostateczny – poprawny, z istotnymi brakami | D |
| 3.0 | dopuszczający – spełnia minimalne wymagania | E |
| 2.0 | niedostateczny – nie spełnia minimalnych wymagań | FX/F |
EN – Student & Staff Recognition
Student Recognition
Students of University of Radom study English and are prepared to study and work abroad with sufficient language skills.
After obtaining the ECHE and signing the agreement with the National Agency for the funding of the KA131 project, the university will develop internal regulations for the recruitment, implementation, and financing of mobility activities based on the documents published by the National Erasmus+ Agency – FRSE.
Students have the right to conduct part of their study in partner University, and gain ECTS credits abroad in partner University based on Learning Agreement, Inter- institutional Agreement and Transcript of Records.
It is crucial to prepare a Learning Agreement before mobility (based on study compatibility of results), so that recognition of the Transcript of Records (TR) causes no problems later. Learning Agreements are completed well in advance and signed by three parties.
Each achievement recorded in the Transcript of Records according to the Learning Agreement or Training Agreement, as well as completed practices, is recognized and recorded with ECTS credits and evaluation in the Diploma Supplement.
To recognize achievements, the faculty dean, based on the Transcript of Records and Practical Training Confirmation, provides full recognition of credits. Details (where, what courses, original names, original grades from abroad, time period) are always input in the Diploma Supplement.
The dean completes the student’s index and examination card based on TR. If the student disagrees, he/she can appeal to the Rector.
Transcript of Records includes learning outcomes, ECTS credits, local grades, and equivalent ECTS grades (if not explained elsewhere, e.g., Inter-Institutional Agreement).
If the student does not pass a course abroad, he/she is entitled to a second attempt after returning to the home institution. The dean provides additional time to pass the original subject that was failed abroad.
We make every effort to ensure international students receive the completed Transcript of Records before departure or no later than one month after mobility ends.
Students can appeal Dean’s decision to Rector
Staff Recognition
Teaching staff mobility is recorded in personal files and recognized by the university as an important step of personal and scientific development.
Administrative staff improve their skills through training at partner universities. Their acquired experience helps them perform better in University of Radom and implement good practices from foreign partners.
Staff Recognition Procedure
Both academic and administrative staff is encouraged to apply for Erasmus+ mobility. Together with the Erasmus Coordinator, they prepare Teaching or Training programs and submit applications to the Rector. All candidates have equal chances in recruitment, based on language skills, contributions to internationalization, and cooperation development, and university rules of recruitment published every year.
The Erasmus Office supports all candidates and promotes the results of staff mobility. Staff mobility is essential for building understanding, respect, and internationalization of the University. We provide equal opportunities to utilize experiences from foreign partners to maximize staff potential and improve collaboration with students.
Grading System – University of Radom
| Local grade | Description | ECTS grade |
| 5.0 | very good – outstanding performance with minor mistakes | A |
| 4.5 | better than good – outstanding performance with minor mistakes | B |
| 4.0 | good – generally sound with some notable errors | C |
| 3.5 | satisfactory – fair but with significant shortcomings | D |
| 3.0 | sufficient – meets minimum requirements | E |
| 2.0 | fail – does not meet minimum requirements | FX/F |
